当前，国有企业改革正处于最艰苦的攻坚阶段，发展正处于关键时期，国有企业改革是我国经济体制改革成败的关键。进行国有企业改革研究的目的，是对我国国有企业改革面临的深层次问题进行深刻分析和理论探讨，探索国有企业改革规律，为进一步推进我国国有企业改革提供理论基础。 在现代企业制度的整个系统中，国有企业有着非常重要的特殊地位：是国民经济和国家安全的控制力量之一；是国家战略性产业和高技术产业的主干力量；是社会生产和生活基础设施的主要供应者。在我国国民经济持续、快速、健康发展的进程中，国有企业发挥着支柱和中坚作用。国有企业改革是整个经济体制改革中最重要也是最为困难的任务，是中国经济体制改革成败的关键。改革开放以来，经过多年的努力，国有企业改革和发展取得了显著成效：公司制改革取得显著进展，股份制改革步伐加快；现代企业制度建设逐步推进，经营机制明显转变；国有经济布局和结构得到改善，国有企业战略性改组取得积极进展；国有企业整体素质明显提高，效益大幅度增加。但是，随着改革的不断深入，国有企业改革进入攻坚阶段，面临着许多深层次的问题：产权制度改革相对滞后，国有资产出资人还没有完全到位；国有经济布局不合理、职能错位的问题没有得到根本解决；国有企业的自主创新能力薄弱，缺乏核心竞争能力。要解决国有企业改革面临的深层次问题，就要结合我国实际，调整国有经济比重，优化国有经济布局；理顺产权关系，完善国有企业法人治理结构；改善外部环境，促进国有企业参与平等竞争。 国有企业改革涉及国家的政治、经济、文化和社会生活的各个方面，需要完善一系列的法律制度，需要进行一系列的理论创新、政策创新、制度创新，惟有如此，才能使国有企业改革在推进中不断规范，在实施中不断完善。