【摘 要】
：
对于现代化企业而言,人力并不是成本而是重要的资本,也是新时代人力资源管理得以发展的重要特征。对于蓝色光标公司而言,在进入互联网时代之后,行业竞争日益剧烈,传统的人力资源管理方法已经无法满足其日益增长的业务需求,甚至阻碍了公司的正常运行。因此,蓝色光标公司急需进行人力资源管理方案的升级,以服务企业战略为目标,从而达到组织与员工双赢的结果。包含业务合作伙伴、专家管理中心、共享中心的人力资源三支柱模型源
论文部分内容阅读
对于现代化企业而言,人力并不是成本而是重要的资本,也是新时代人力资源管理得以发展的重要特征。对于蓝色光标公司而言,在进入互联网时代之后,行业竞争日益剧烈,传统的人力资源管理方法已经无法满足其日益增长的业务需求,甚至阻碍了公司的正常运行。因此,蓝色光标公司急需进行人力资源管理方案的升级,以服务企业战略为目标,从而达到组织与员工双赢的结果。包含业务合作伙伴、专家管理中心、共享中心的人力资源三支柱模型源于企业战略管理,且被普遍认同能让人力资源更好的为企业创造价值。因此,该模型的运用有助于蓝色光标公司人力资源管理方案的升级。本文在对国内外人力资源管理,特别是三支柱模型相关研究和理论的系统分析基础上,制定了人力资源管理现状与问题的调查问卷,并通过对收集的46份有效调查问卷进行分析,发现蓝色光标公司在人力资源管理方面存在组织运行不畅、培训管理不到位、绩效考核不合理、薪酬福利较低等问题。针对以上存在的问题,系统探讨了如何通过三支柱模型提升蓝色光标公司人力资源管理措施,即在组织运行、培训管理、绩效考核、薪酬福利等方面都凸显业务合作伙伴、专家管理中心、共享中心的作用。另外,为了保证三支柱模型的全面实施,本文还提出了基于员工期望、实施有效激励、提高人力资本重视度等方面的保障措施。
其他文献
目的:建立超高效液相色谱-串联质谱法（UPLC-MS/MS）检测大鼠血浆内新利司他杂质A（2-[[（十六烷氧基）羰基]氨基]-5-甲基苯甲酸）含量的方法以及该方法在药代动力学中的应用。方法:大鼠含药血浆以奥利司他为内标，用乙腈沉淀蛋白，10 000 r·min-1离心10 min,吸取上清液150μL,加入四氢呋喃10μL,混匀后进样分析。采用Hypersil GOLD（50 mm×2.1 mm,
化学是高三学生高考必考的科目之一,对学生今后发展有着决定性作用。而要想提高高三学生的化学成绩,让学生在高考获得良好的成绩,就必须对高三化学考前冲刺复习加以重视。好的考前冲刺复习不仅能完善学生知识盲区,做到查漏补缺,而且是帮助学生获得良好成绩的关键。因此,本文将对该内容进行深入分析,为学生学习化学奠定良好的基础。
国民经济快速发展，人们生活因此发生巨大改变，饮用水安全也成为人们所关注的焦点。消毒处理作为饮用水处理的关键基础环节，消毒技术的科学有效运用对水质有着重要影响作用，消毒副产物有关指标严格逐渐变得更加严格，这也对水处理消毒技术有了更高的严格标准。对自来水厂常用的水处理消毒技术进行了分析，旨在为有关人员提供一定的参考和借鉴。
为建立民机客舱座椅舒适度主客观评价之间复杂非线性的评价预测模型，同时提高模型的预测精度，本文将支持向量回归（Support Vector Regression， SVR）中的惩罚参数C、通道控制参数ε以及核函数参数σ作为优化目标，利用粒子群算法（Particle Swarm Optimization，PSO）寻找全局最优参数，建立PSO-SVR人-民机客舱座椅舒适度评价预测模型，并对预测结果进行对
信息网络技术改变了人们传播和接收信息的方式，推动了一个全新媒体时代的到来，即融媒体时代。在此背景下，国家提出建设县级融媒体中心，以推动地方媒体的发展，引导社会精神文明建设，助力社会主义现代化发展。推动县级融媒体中心建设，要从思想上、实践上进行革新，用融媒体思维进行引导。
概念图兴起于欧美国家,后面传入我国,我国在教学过程中也广泛的应用概念图。构建化学概念图,对于学生在学习化学知识方面有着非常重要的作用,学生可以围绕一些关键概念建立一定的概念图,有助于学生对一定的知识进行理解和深化,提高学生的学习效果,近几年概念图在教育行业中的应用频率越来越高。高中化学知识比较杂乱,有有机知识,也有无机知识,有化学概念,也有化学反应原理,还有一些实验等等,所以高三复习时可以借助它们
综述了含氟烯烃类化合物的多种官能化方法，主要包括烷基化与全氟烷基化反应，总结了目前含氟烯烃衍生化反应的研究成果，为今后浸没式液冷工质的分子设计与改良提供新的思路。
高中阶段的化学复习教学是帮助学生巩固化学知识的重要环节,学生在高三阶段所面临的学习压力以及升学压力也比较大,教师要能结合学生实际学习需求进行优化复习教学的过程,从整体上提升复习教学的质量水平。本文主要从高考理念下高三化学复习策略的实施进行展开探究,希冀能对实际复习教学有所启示。