【摘 要】
：
本论文以最新的有关研究及案例研究为基础,针对该国有企业的具体实际情况,提出了系统地变革该国有企业绩效管理的思路。首先,论文针对国有企业员工绩效考核中存在的问题,从如
论文部分内容阅读
本论文以最新的有关研究及案例研究为基础,针对该国有企业的具体实际情况,提出了系统地变革该国有企业绩效管理的思路。首先,论文针对国有企业员工绩效考核中存在的问题,从如何保证绩效考核体系的战略一致性、可接受性和明确性入手,以案例研究为平台,就选择绩效考核工具、构建绩效考核系统、制定科学合理的绩效考核指标以及如何对绩效考核结果进行运用进行了专门的论述。然后,本文进一步指出要从根本上解决当前该国有企业所面临的绩效低下的问题,必须从源头上着手,为此,本文为该国有企业的绩效管理体系重新构建进行了论证,改变了原有的绩效考核方法,提出用KPI和MBO相结合的方法设计绩效考核体系,同时引导和监督管理者做好绩效记录和沟通工作,并且设计了相应的实施方案。
其他文献
校企文化融合是激发高职院校办学活力,增强高职院校职业氛围,培养高素质高技能专门人才的有效途径。本文基于高职生的职业素质养成的视角,探讨高职校企文化融合的具体路径。
<正> 1980年9月,三台县建设银行挖房基时,在距地面2米深的地下水道内发现十二面铜镜。铜镜堆放在洞内侧靠盖板边,可能为前人所藏。这些铜镜均为宋代铜镜,现介绍如下。方形镜
<正> 1996年9月至1998年10月,河南省文物考古研究所为配合中国银行新郑支行的基建工程,对这处东周遗址进行了全面的发掘。该遗址位于郑韩故城东城西南部,北临新华路,南临新郑
在青少年中开展和推广武术运动不仅有助于增进青少年体质健康,还能培养意志品德,厚实民族精神,是传承民族文化的重要手段之一。然而在全球化背景下,武术运动正受到跆拳道、空
在维尼纶行业生产聚乙烯醇(PVA)的过程中，产生的醇解废液中含有大量的醋酸甲酯和甲醇，由于醋酸甲酯-甲醇形成共沸物，将其有效回收是降低聚乙烯醇生产消耗定额和成本的关键之一。
<正>一、理论支撑(一)内部控制内部控制指的是在企业长期的经营过程中,为了更好地满足外部社会的需要,而在内部实施的一个进行自我检查、调整和制约的管理系统。这套运行在企
在我国移动运营业快速发展的大背景下,我国移动通信手机业依托国内外两个市场保持了较猛的发展势头。与之呼应,作为手机主要元件的连接器端子,其需求日益增大。手机连接器端
基于FEKO的圆抛物面天线电性能分析系统为结构设计人员和电磁设计人员提供了有效的交流工具,克服了圆抛物面天线在设计阶段机电分离的缺陷,解决了受到载荷作用发生变形的圆抛