目前,国内地方政府普遍开展绩效评估工作,以此来提高行政效率和提供公共服务质量,很多地方还探索出很多符合区域发展实际的经验。但在政府绩效评估指标体系设置方面,由于自然条件、经济发展水平、社会公众参与公共事务的热情程度等差异,各地方都结合实际采取不同的指标体系设置办法。本文以沈阳市浑南区为例,以行政生态理论为基础,通过对沈阳市浑南区政府绩效评估指标体系设置的细致观察,深入了解了该区的行政生态环境、地区发展面临的主要任务,以及指标设置的内容来源、设置方法、设置程序、考评办法等,总结该区政府绩效评估指标体系设置的经验,通过与国外发达国家和国内其他地区政府绩效评估指标设置进行对比,分析了该区政府绩效评估指标体系设置存在的问题及原因,最后提出了构建简单明了和简便易行的指标体系、兼顾短期性指标与战略性指标、增强指标体系设计的科学性和合理性等建议,为其他县级政府开展绩效评估指标体系设置提供了借鉴。