经济全球化和科学技术的迅猛发展，使越来越多的企业开始意识到，单凭企业自身的力量很难在竞争日趋激烈的市场环境中求得生存和发展。于是，许多企业选择组成战略联盟来提高市场应变力，并在市场竞争中取得有利地位。战略联盟作为企业的一种发展战略，在提高企业竞争地位以及资源优化配置等方面具有重大的意义。但是另一方面，战略联盟的失败率也较高，这在很大程度上是内部冲突严重造成的。因此本文选择战略联盟及其收益分配冲突作为研究对象，具有较强的理论意义和现实意义。 本文首先对战略联盟的国内外研究现状进行了综述。其次，从复杂性科学的角度探讨了战略联盟系统的复杂性，随后分析了战略联盟内的超循环结构。为了促使战略联盟系统形成良性循环，本文在研究战略联盟成本、收益的基础上分析了收益分配冲突，然后运用可拓学理论建立监控和解决冲突的模型。最后，本文采用示例的方法对建立的可拓模型进行了分析。