1997年《刑法》颁布以前,《刑法》并没有对职务侵占罪作出明确的规定。伴随着八十年代我国经济体制改革的发展,经济形式愈来愈趋于多样化,法人财产制度不健全,公司、企业人员实施职务侵占犯罪的现象偶有发生。为准确打击此类型犯罪,1997年修订以后的刑法正式设立了职务侵占罪这一罪名。现行《刑法》规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财产占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。然而由于我国对职务侵占罪的研究起步比较晚,对于职务侵占罪的犯罪构成以及其与贪污罪、侵占罪、挪用公款罪等犯罪的区别不是特别明确。司法实践中,对职务侵占罪的定罪量刑仍然存在混乱的状态。针对上述问题,本文拟通过对司法实践中的一个典型案例来进行分析,在法学理论的基础上,从司法实务的角度对职务侵占罪这一罪名进行探讨,以期待在今后的司法实践中能够准确认定职务侵占罪。