航运业被称为“世界第一个真正的全球性产业”。船员是一份全球性、具有特殊危险和需要专业技术的劳动,因此大多数国家都选择在一般劳动法之外为船员制定了一部特殊的劳动法,也就是“船员法”。由于船员在海运业中的重要作用,国际组织和世界各国都对船员立法给予了高度重视。国际劳工组织2006年通过了《2006年海事劳工公约》希望通过立法保障船员的权利。英国是传统的航运大国、航运强国,有着非常悠久的航运历史和传统,同时,其对船员权益保护方面的问题有非常系统和深入的研究,英国船员法律制度经过长期的发展已经相对完善和全面。因此,通过对英国船员法律制度的分析研究,可以为我国船员法律制度的建设提供借鉴。文章的第一章为英国船员法概述,主要内容为英国船员法中的重要定义以及法律渊源,将从整体上对英国船员法进行介绍,为后文具体制度的分析总结打下基础。第二章主要围绕英国船员集体协议制度和英国船员雇佣合同制度展开,主要包括英国船员集体协议的产生、内容和效力,英国船员雇佣合同的产生、订立、内容和解除。集体协议制度是英国船员法当中非常重要的制度,实际上也是英国处理劳资关系中的重要机制,工会在船员集体协议制度中发挥了非常重要的作用。第三章主要介绍英国船员船上工作和生活权利保障制度。英国船员法对于船员在船上工作和生活环境制定了非常详细和严格的标准,这些标准的制定和执行保障船员在船上能够处于舒适的工作和生活环境之中。船员工会为提升船员在船上的工作和生活质量也做出了贡献,工会在法律规定的基础之上表达船员的诉求,并推动英国船员法律体制的不断完善。第四章主要介绍英国船员法实施的监督和保障制度。主要内容是介绍英国如何通过各个主体的监督保证船员法规范的实施。同时介绍英国船员法中的各项监督机制,以及责任主体及其需要承担的责任。第五章为英国船员法法律制度的特点分析和借鉴。通过对前述章节中制度的研究,总结出英国船员法律制度的特点。中国和英国分属不同的法律体系,因此,本文将在英国船员法当中法律制度的借鉴展开,分析英国船员法律制度值得中国借鉴的原因。针对中国船员法律制度中尚存在的不足,为中国的船员法律制度的建设和完善提供可借鉴的思路。