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在我国，国有企业是国民经济的重要支柱，关系国家经济安全。客观评价国有企业经营业绩，有利于落实国有资产保值增值责任，引导企业科学发展。经济增加值（简称EVA）与平衡计分卡（简称BSC）遵循价值导向的理念，是衡量企业价值的有效工具。同时，EVA与BSC各有优劣，需要进行结合以更好的评价企业业绩。因此，本文提出建立基于EVA与BSC相结合的国有企业业绩评价。本文将EVA与BSC结合，建立以EVA为核心，以BSC为载体的国有企业业绩评价体系，对2012年国有企业业绩作进一步实证分析，应用综合计分卡准确客观的衡量企业业绩。因此，文章主要研究目的在于借此为我国国有企业推行基于EVA与BSC的业绩评价与考核提供依据，对综合计分卡的应用进行有益的探索，以期对国有企业业绩考核与绩效管理起到一定的参考作用。文章首先回顾我国国有企业业绩评价的历史演进，指出我国国有企业业绩评价体系存在的缺陷，产生一种借鉴国外先进业绩评价的思路，进而介绍EVA与BSC的基础理论，探讨EVA与BSC结合的必要性和可行性。因此，设计基于EVA与BSC的国有企业业绩评价体系，以EVA为核心，从财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面构建综合计分卡，运用因子分析法整合综合计分卡模型。应用综合计分卡对82家国有企业业绩进行实证分析，运用SPSS20.0对EVA值及综合计分卡模型的相关原始数据进行统计分析，得出样本国有企业经营业绩综合得分及排名，并对实证结果进一步分析，同时对国有企业业绩评价提出几点建议。最后，对全文进行总结，对综合计分卡的应用前景提出展望。将EVA与BSC整合形成新型综合计分卡，并用因子分析法确定权重，实证分析国有企业经营业绩，其中的创新对国有企业绩效评价有一定的借鉴意义。同时，鉴于原始数据获得渠道有限，本文只对国有企业经营业绩进行评价，在以后的研究中将综合计分卡应用于更多的企业进行实证研究。