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随着科学技术的深入发展,团队成为科技创新的重要组织形式,也是学术界研究的重点。但是对科技创新团队来说,关键是如何保持和发展团队的创新活力,这离不开团队文化的塑造和维系,即在团队科技创新过程中,团队文化的作用日益重要,特别表现在其对科技创新主体的创新心理作用更加突出,即团队文化对主体创新心理的提升作用机理尤为明显。这种作用机理需要引起重视,这正是论文所研究的重点。论文在简要分析国内外该论题研究的基础上,逐步理顺和深入分析团队文化和科技创新主体之间的脉络,重点强调了团队文化对主体创新心理的渗