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经济增加值(即EVA),指的是再扣除税收和全部的资本投入的净营运利润。资本市场的发展将企业的所有权和经营权区分开来,这种现象必然产生委托代理问题。人们为了能有效的激励企业发展,不断的在研究、建立和设计一套经济指标。而EVA的出现,不但能有效的激励企业发展,也能更好的从所有者的角度来看待问题,还可以对业绩进行及时有效的评估。EVA有很多优势,首先它可以对企业的绩效进行有效的评价,其次,它对企业的长期发展具有重要的指导意义,能更好的协调企业管理者和股东的目标、立场和利益问题,是一种具有现实指导意义的测评工具。我国汽车行业的发展已经到达的一定的高度,汽车行业企业的经营权和管理权也大都采取分离的方式,这种方式已经被现代企业广泛采用。要想推动汽车行业的发展就需要建立一套有效的、科学的综合绩效评估体系。本文首先分析了当前企业绩效评价的相关背景,分别总结了企业绩效的理论和实证等相关国内外研究成果,然后对EVA的基本概念、计算公式、优势以及局限性进行分析,归纳和总结了委托代理理论和价值管理理论,利用EVA的优势对SSH企业绩效评价体系进行了具体的设计,然后结合汽车行业的特点,设计一套以EVA评价指标为核心的企业绩效评价体系,通过SSH企业的案例进行分析,运用层次分析方法以及功效系数法,计算得出每个评价指标的权重,最后对SSH汽车企业2011-2015年的企业绩效进行了计算评价,充分证明了该指标体系的可行性,同时对SSH汽车企业的EVA驱动因素进行分析。通过分析最终得出结论,EVA的企业绩效评价在汽车行业存在局限性,结合新构建的企业绩效评价体系分析SSH企业的综合绩效结果等级为良,还有待后期进行改进,主要影响其指标的是评议指标,对于企业的财务性指标评价结果为优秀,后期通过EVA的驱动因素进行详细分析,企业绩效评价结果需要拜托纯粹的利润评价,更多的考虑企业价值的影响。最后,本文有待后期融入驱动因素完善EVA评价指标,从而更加深入的研究影响企业绩效评价指标的因素。