随着政府成本意识的强化和公民监督意识的加强，政府绩效考核作为改进政府管理的关键环节而大规模推行。在我国已经加入WTO的大背景下，政府为提高机关工作效率，打造数字政府而兴起了一股建设电子政务的热潮。我国正在通过电子政务工程，实现将传统意义上的政府向电子政府的积极转变，各级政府也在为大力发展电子政务而竭尽全力。 本文设计和实现了一套基于WEB技术的用于政府绩效评估的政府目标考核管理系统，这是属于电子政务系统的范畴。由于政府行业和政绩评估工作的特殊性，因此在开发前做了大量的需求开发工作，在分析整理考核流程的同时，对现有的流程和制度进行了优化。系统的实现完全满足了政府进行政绩目标考核工作的需求，并对逐步建立较为科学民主的政绩评价和奖惩机制起到了促进和推动作用。 系统采用了基于WEB的ASP技术和B／S体系架构，将评估考核和管理监督通过该系统进行集成，在互联网上实现政府组织结构和工作流程的优化重组，超越时间、空间与部门分隔的限制，全方位地向政府提供高效、优质、规范、透明、公平的政绩评估考核体系。系统使用后大大降低了政府的行政管理成本，使以往大量的手工考核工作转移到了该管理信息系统上。使物理地址分散的各级地方政府和各个职能部门可以进行大范围的评估考核工作并及时的了解政绩评估考核的新政策、新结果、进行查询统计分析等。以往在人工考核方式下，通过大量的公文、纸张、表格进行的考核工作其数据流转和信息处理需要花费的几十个工作日的时间，而现在使用该系统后只需要在一两个工作日内就可以完成考核工作，大大提高了政绩评估考核工作的效率。