领导或领导力的研究一直是学术领域的热门课题，随着经济的发展和社会的进步，女性这一弱势群体由于各方面的原因正以崭新的姿态逐步登上历史舞台，并担任着管理者或领导者的角色，成为商界政坛等领域一道亮丽的风景线，由此，学者们开始把性别视角纳入领导或领导力研究的主题中，“女性领导力”更是成为炙手可热的话题。近年来，特别是2004年之后，国内的文献数据库出现了大量关于女性领导力的研究成果，不管是期刊论文还是学位论文，学者们的研究都呈现出各自的特点。　　本文从中国知网检索到的国内关于女性领导力的文献中，选取相关性紧密的期刊和学位论文总共34篇（期刊论文22篇，学位论文12篇），采用文献研究法对它们进行较为细致的分析，从这些学术成果涉及的基础理论、学者们研究的主题、采用的研究方法这3个角度进行汇总，从而得出国内关于女性领导力研究的程度、范围，并与国外的成果进行大致比较，分析国内研究的不足，预测其未来的发展方向。　　本文共分为四个部分：第一章为绪论，包括选题背景、研究意义与创新点、研究框架的选定与思路；第二章为国内女性领导力相关文献的分析，按照选取文献涉及的理论、学者们研究的主题、使用的研究方法这三个角度，对选取的34篇学术成果进行分析总结；第三章与国外的研究成果进行大致比较，得出国内研究的优势与不足之处以及启示；第四章是结论，包括国内研究发展趋势的预测和本研究的局限性。