在我国，矿业提供了国内95%以上的一次能源和80%以上的工业原材料，为国家经济发展做出了重大贡献。矿业的发展可以使一个国家或地区的资源优势变为产业优势，进而形成经济优势。作为企业文化重要组成部分的企业核心价值观，影响着企业文化、制度、外在形象等层面的发展。积极、稳定、具有持续发展能力的企业核心价值观是整个企业文化建设发展的基石。中国矿山企业在文化建设方面落后的重要原因也在于其原有企业核心价值观并不具有矿山企业文化的特点。因此，基本发展理念不明确、核心价值观不清晰的中国矿山企业的发展在许多方面形成了局限。面对经济全球化的大趋势，我国矿山企业将面临更大的机遇和挑战。本文选取内蒙古自治区巴润矿业公司为研究对象，在分析现阶段矿山企业核心价值观特点的基础上，尝试从四个方向建设矿山企业的核心价值观。以打造学习型矿山为基础，以发展新型工业化理念为目标，以贯彻“以人为本”思想为保证，以改造落后价值观，倡导先进价值观为动力。试图构建一种更为合理的矿山企业文化发展模式，并从实践层面以思想政治工作为具体实现方法优化矿山企业核心价值观。企业核心价值观对企业的影响，通过员工在目标、品质、作风、能力、心态、团队精神等诸多方面的内容表现出来，而企业通过长期努力最终达到整体人文水平的提升，才能实现企业核心价值观应有的作用效果。