本研究通过对上海警察群体的心身耗竭现状进行研究，探究上海警察这一特殊职业群体的心理压力的情况；分析影响该群体心身耗竭的有关因素，探讨人口学变量、应对方式以及控制点结构对于警察心身耗竭的作用与影响，在此基础上尝试构建警察心身耗竭的心理学理论模型；并以此寻求改善该群体心理压力的可能性，为有关部门及基层第一线的警察改善心理健康状况提供客观依据和适当的对策性建议。同时，本研究也是心身耗竭研究在中国社会文化环境下的一次探索，对心身耗竭三个成分的关系也作了一定的理论探讨。 本研究采用问卷调查和个案访谈的方式，对警察的心身耗竭现状、应对方式情况及控制点情况进行探究。研究结果表明：(1)上海警察情感枯竭程度较重，冷漠程度较轻，而保持着较高的职业效能感；(2)上海警察群体总体的心身耗竭状况较为一致，人口学变量之间差异不大；(3)情感枯竭和冷漠关系较大，冷漠是情感枯竭继续发展的结果。而职业效能感和两者不存在明显的关系，是独立发展的。因此，研究结论支持Leiter的模型；(4)应对方式和控制点对心身耗竭有影响。问题指向性应对方式，特别是问题解决，有助于缓解心身耗竭；而情绪指向性应对方式会加重心身耗竭，但不会影响职业效能感。外控型警察表现出较高的情感枯竭和冷漠，而内部控制点对于心身耗竭影响并不明显。 根据上述研究结果，本研究提出如下建议：(1)帮助警察认清心身耗竭，针对个人情况进行调适；(2)推进心理学在警务工作中的全面应用；(3)在人员安置、调度过程中尽可能合理配置；(4)建立良好的人际关系，加强与群众的接触；(5)建立科学的行为预警系统。