中国经济近年来一直处于飞速发展的状态并获得了取得令人为之赞叹的经济成果,但随之并发因社会责任缺失而导致企业出现信任危机的各类事件也迫使社会各界人士不得不关注该类问题。作为供给侧结构性改革的微观主体,企业不仅要提高自身发展水平还要肩负强化企业信用管理和责任意识的使命并建立稳定健康发展长效机制。企业只有做到维护相关者的利益并承担一定的社会责任,才能实现科学稳健持续发展。因此,企业社会责任受到越来越多的学者和经营者的重视。尽管利益相关者理论早已运用于企业战略管理中,但企业管理者受一直以来传统“企业价值最大化”管理理念的影响以追求企业利润为终极目标导致其社会责任意识薄弱。内部控制是保障企业正常经营的核心机制,其实施情况直接影响企业的财务绩效和管理水平,对企业社会责任的履行程度起着决定性的作用。尽管我国己将承担社会责任纳入《公司法》体系中,并在《企业内部控制应用指引》中为企业社会责任的履行指明方向,但是由于理论界对企业社会责任承担的影响因素及实现机理的研究较为匮乏,大大阻碍我国企业承担社会责任、实现社会和谐发展的进程,因此有必要将内部控制、财务绩效与企业社会责任联系起来,研究三者之间的相关关系。本文在广泛阅读并认真梳理相关文献和基础理论的前提下针对内部控制、财务绩效和企业社会责任三者的关系提出研究假设,并以2014-2018年我国A股主板上市企业的数据为研究样本对三者的关系展开详细的理论分析并进行实证验证。研究结果表明有效的内部控制对企业履行社会责任有良好的促进作用;良好的内部控制体系能显著提高企业的财务绩效,雄厚的财务实力是企业承担社会责任的有利支撑,同时财务绩效在二者之间发挥部分中介效应且在非国有控股企业中发挥的中介作用强于国有控股企业。本文揭示内部控制对企业社会责任的影响路径,旨在为我国上市公司内部控制的建设、财务绩效的提升和提高企业社会责任的履行程度提供建设性意见,以及未来进一步的研究方向。