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目的:调查医生职业倦怠现状并探讨其相关因素。方法:用职业倦怠问卷(MBI)、简易应对方式问卷、社会支持评定量表(SSRS)及生活满意度指数B(LSIB)问卷、一般情况调查表采用分层整群随机抽样的方法对377名医生进行调查,有效资料输入微机,用SPSS15.0软件进行统计处理,进行一般描述性分析、t检验、方差分析、相关分析、回归分析等。结果:1.不同性别、婚姻状况医生在职业倦怠,社会支持,生活满意度方面的比较男性医生在情感衰竭和人格解体维度得分显著高于女性医生(P＜0.05),而女性医生在LSIB得分显著高于男医生(P＜0.01);已婚组在成就感、社会支持总分、客观支持、主观支持、LSIB得分显著高于未婚组(P＜0.01)而在人格解体维度得分显著低于未婚组(P＜0.05)。2.不同科室医生在职业倦怠及社会支持方面的比较不同科室的被试在情感衰竭和成就感维度得分存在显著差异(P＜0.05)。LSD表明,内、外科被试情感衰竭和人格解体显著高于精神科;外科被试成就感最高,而精神科最低;在社会支持各维度得分精神科低于其他科室医生,但差异不具有显著性(P＞0.05)。3.不同职称医生在职业倦怠、社会支持、应对方式及生活满意度方面的比较高级职称被试人格解体显著低于初、中级职称,而成就感显著高于初、中级职称医生;初级职称被试社会支持各维度得分显著低于中、高级职称,而成就感显著低于中、高级职称医生;高级职称被试在消极应对方面得分显著低于初、中级职称而生活满意度得分显著高于他们。4.不同经济负担状况的医生在职业倦怠方面的比较经济负担重的医生在情感衰竭、人格解体、社会支持总分、客观支持方面与经济负担一般和较轻的医生有显著差异性。5.社会支持、应对方式与职业倦怠、生活满意度以及职业倦怠与生活满意度的相关分析及回归分析社会支持4个维度及积极应对与情感衰竭和去人性化2两个维度成明显负相关(P＜0.01)而与成就感和生活满意度成明显正相关(P＜0.01);情感衰竭和去人性化与生活满意度成明显负相关;成就感得分与生活满意度成明显正相关。应对方式对情感枯竭、去人性化两维度有较好的预测作用(P＜0.01)。结论:1.男性医生面临更多的职业压力而女医生更懂得享受生活;婚姻有助于医生减轻职业倦怠增加社会支持提高生活满意度。2.外科医生面临更大的职业压力,同时有更多的成就感。3.高级职称医生待人更和蔼,处事更积极,体会更多的生活乐趣,初级职称医生成就感低,受到的帮助也少。4.减轻医生经济负担可以改善其职业倦怠的状况。5.良好的社会支持和积极的应对方式是应对职业倦怠的有效因素。