我国经济正处于高速发展时期,公司为谋求更多的利益,会分离企业的管理权与所有权,从而也就产生了委托代理关系。那么怎样安排股权分布,才能避免代理人超越代理权限行为的发生,进而提高企业治理效率,从而促进公司业绩的提升呢?目前学者对股权集中度对企业绩效的影响主要有两种截然不同的说法,一种是监管者假说,认为较高的股权集中度情况下,会提高股东监管和激励经理人的积极性,进而缓解委托代理关系,减小为之付出的成本,从而促进公司业绩的提升。另一种是侵占者假说,认为股权集中度越高,越容易发生大股东占取其他股东们利益的行为,进而掏空整个公司,不利于公司业绩的提高。由于企业不同的发展阶段,所面临的内部管理、外部环境以及风险机制等方面都不一样,所以存在以上两种不同的观点也有可能是因为企业处于不同的生命周期,股权集中度对公司各方面的作用机制及强度都会有差异,从而对公司业绩的影响也不同。基于此,本文结合企业生命周期理论,来探讨权集中度对公司业绩的影响。本文以我国全部A股上市公司2012-2019年期间的面板数据为研究样本,采用股利支付率、营业收入增长率、资本支出率以及企业年龄的综合得分将企业不同发展阶段划分为成长期、成熟期、衰退期,来检验在企业生命周期的调节下,股权集中度与公司业绩之间的关系会有怎样的变化。并进一步结合委托代理理论以及公司治理理论,构建结果方程模型（SEM）探讨了股权集中度作用于公司业绩的中间路径。结果发现:（1）在全样本公司中,股权集中度有利于促进公司业绩的提升。原因可能是较高的股权集中度可以缓解委托代理关系,减小为之付出的成本。（2）依据对企业生命周期视角,股权集中度对公司业绩的正面促进效应在成长阶段最高,在衰退阶段最弱,说明随着企业生命周期的演进,股权集中度对公司业绩的正面促进效应逐步降低。原因可能是在成长期,刚引进职业管理人员不久,公司管理制度还不完善,委托代理问题比较严重,其次,也需要提高决策效率以便企业抓住有利的成长机会,所以股权集中度在成长期的边际效用较强;企业进入成熟期,由于企业的组织架构逐渐完善,风险管理制度也较为健全,所以委托代理问题相对较弱,此时较高的股权集中度也容易发生大股东占取其他股东利益的行为,所以股权集中度在成熟期的边际效用较弱;企业进入衰退期时,组织管理混乱,大股东不能有效发挥对经理人的监督机制,此外,此时也需要股权在一定程度上的分散,来寻找新的战略伙伴。（3）进一步分析股权集中度的中间作用路径分析发现股权集中度可以通过降低企业委托代理成本和提升企业经营效率这两个中间作用路径来提升提业绩,从而验证了前面的理论以及实证分析。最后基于本文得出的研究结论,对我国处于不同生命周期的企业在股权分布的安排、经营效率以及公司治理机制等方面提出了相关的指导建议。