【摘 要】
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随着知识经济的发展，知识已经成为组织最具竞争力的资源之一。组织内部知识共享可以使知识被反复利用，降低知识的创造成本。本文对国内外知识共享的研究现状进行了分析；研究
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随着知识经济的发展，知识已经成为组织最具竞争力的资源之一。组织内部知识共享可以使知识被反复利用，降低知识的创造成本。本文对国内外知识共享的研究现状进行了分析；研究了知识的因素、人的因素和组织的因素三方面对知识共享的影响；运用系统图探讨了组织内部知识共享的难点，主要包括文化、技术和管理三个方面。文章通过对组织内部知识共享这些难点的分析从三方面提出了针对性的措施，主要包括：通过建立共同愿景和团队学习来改善员工的心智模式，为知识共享提供 源动力；通过信息技术来不断完善知识共享的技术；通过建立扁平化、有机化的组织结构，有效的组织制度保证，信任、合作和学习的组织文化来塑造知识共享的空间。
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