国家在“十二五”规划纲要中明确指出，推进农业现代化进程，加快社会主义新农村建设，实现贫困人口显著减少，人民生活质量和水平不断提高是国家“十二五”时期经济社会发展主要目标之一，而对于处于贫困落后的我国西部农村地区，其未来五年的发展进程及状况理应得到高度重视。因此本文力求从人力资本投资这一视角，探求西部农村地区的反贫困的最佳路径，并运用定量分析的方法选取西部较有代表性的广西农村地区的历年相关数据，采用计量经济学中的VAR模型，综合人力资本特征向量，站在系统学角度全面分析人力资本各投资变量对反贫困的作用，为西部农村的反贫困研究及社会主义新农村的建设提出科学合理的建议，统筹开发提高西部农村地区人力资源素质，提升人力资本投资的边际效率。　　 本文沿着文献查阅--资料搜集--现状分析和理论框架借鉴——变量选取及人力资本反贫困模型建立--数据搜集及实证分析--结论及展望的路线展开研究，首先，介绍了人力资本和反贫困的概念以及国内外相关理论研究，其次，阐述西部农村地区的贫困现状以及明确人力资本投资在反贫困过程中的战略地位，再次，根据人力资本各投资变量对人力资本的贡献程度对西部农村贫困做出科学合理的解释分析，最后通过建立西部农村人力资本与反贫困系统中各个变量之间长期动态影响的VAR模型，选取西部较有代表性的广西农村贫困地区，通过数据采集得到相应指标数据，分析发现：教育投资的反贫困效果最为显著，且对其它人力资本投资要素有明显的正效应；基本健康水平得到满足后，健康投资的反贫困效果逐渐降低；迁移投资短期内的反贫困效果为负，但长期效果为正；短期内健康投资比迁移投资对教育的影响大，但长期内迁移投资对教育更具有促进作用。基于以上实证发现，结合西部农村地区的现状，在本文的最后从人力资本投资的教育投资、健康投资、迁徙投资三个方面提出提升西部农村地区人力资本投资边际效率的合理建议措施。