自工业化大生产以来，泰勒管理理论与管理实践促进了人类社会和现代化进程。但人类社会逐步由工业时代走向信息时代，由工业文明迈向生态文明，以泰勒管理范式为主的西方传统管理理论的负面效应也日益显露。人们为达成目标，割裂管理主体与客体的统一，从而造成人类心灵与生存环境的双重困境。因此，新的管理理论需求日益迫切。笔者从国内外对泰勒科学管理的实践、人性假设及科学管理理论到生态管理演进的研究中提出生态管理，并采用科学的知识和哲学思维方式来说明生态管理才是真正意义上的科学管理。泰勒的科学管理隐藏着深刻的哲学意蕴，以近代自然科学的牛顿经典力学的机械自然观为基础，通过严格、精确、标准的科学化管理能够有效提高生产效率，这也是泰勒管理范式沿用至今的根本原因。纵观管理学的发展史，各种理论层出不穷。从管理思想的内涵与发展入手，对远古时代、中国古代及西方的管理思想进行概述，得出泰勒管理理论对人类社会发展与管理理论产生的深刻影响。从泰勒管理的背景及内容中挖掘其生态缺失，并从哲学的角度对泰勒管理的本质进行解析。通过人性异化及工具理性绝对化反映管理理念的人性缺失，从人与人、人与技术、人与组织之间的分离解释泰勒管理系统内结构相关性缺失。分别从自然、经济与社会文化角度反思泰勒管理系统外部环境的和谐性缺失。迄今的管理经过几经变革已经表现出某些生态化的趋势，要建构起一种既要符合管理的一般规律，又要符合人类社会发展与自然规律的生态管理，需要从生态哲学的角度对管理进行重新的认识。从自然、经济与文化的不同纬度来解析生态管理，挖掘其价值，为其发展打下理论与实践的基础。