亚当斯密于1776年在《国富论》中首次提到了劳动分工理论,指出劳动分工能够提高社会的生产效率。而在企业集团内部同样存在分工体系,集团内部产业链上不同位置的公司各司其职共同为企业集团创造价值。对于企业集团的研究,以往文献主要关注公司的股权特点,对于产业链分工的研究较少,并且内部产业链分工与盈余管理之间是否存在关系,尚未得到验证。因此,本文通过研究2008年到2019年参与集团内部产业链分工的上市公司为研究对象,实证检验了集团内部产业链分工与盈余管理之间的关系。研究发现:（1）处于集团产业链中游的公司盈余管理水平更低;（2）股权制衡度越高,集团产业链分工对于盈余管理水平的影响越显著;（3）在事务所声誉越高情况下,集团产业链分工对于盈余管理水平的影响更显著。进一步研究发现,在真实盈余管理和信息披露质量角度下,处于集团产业链中游的公司盈余管理水平更低并且信息质量更高。相较于过去有关集团产业链分工的研究,本文研究贡献在于:（1）本文首次聚焦于集团产业链分工与盈余管理水平,为集团产业链分工产生的经济后果提供了新的视角;（2）本文进一步改进了集团产业链分工的度量方式,提高解释变量集团产业链分工的稳定性;（3）本文补充了影响盈余管理的因素,为盈余管理的研究拓展了新的思路。