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目的:以手术室专科护士核心能力培养为目标导向,构建兵团手术室专科护士培训方案,包括学员入选标准、师资要求、培养时间、方式、培训目标、培训考核、培训内容等。并运用德尔菲专家咨询法进行评价,最终确定一套标准、统一的兵团手术室专科护士培训方案,可为手术室专科护士的培养提供参考依据,使培训工作系统化,提高培训质量和效果。方法:1.文献分析法:通过查阅文献,确定手术室专科护士核心能力的框架,包括专业品质、围手术期护理能力、评判性思维能力、管理能力、交流沟通能力、专业发展能力,六个核心能力。2.专家咨询法:基于兵团手术室专科护士培训现况,以专科护士核心能力为目标指引,拟定培训方案,并运用两轮德尔菲法进行评价,通过专家咨询的积极系数、权威系数、变异系数、协调系数等指标,对咨询结果进行可靠性和科学性的检验,最终确定兵团手术室专科护士培训方案。结果:1.函询专家:第一轮36名,第二轮35名,包括临床护理专家、护理管理专家、护理教育专家和临床外科手术医生,均来自西北地区(陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)手术室专科护士培训基地的三级综合医院,具有较高的学科代表性和地区代表性。2.两轮专家咨询结果可靠性:两轮专家咨询的积极系数分别为100%、97.2%,表明专家的积极性高;专家权威程度系数Cr为0.901和0.908,可信度较高,具有较好的学科代表性;第二轮培训方案专家协调系数为0.505(P<0.00),理论课程专家协调系数0.533(P<0.00),实践课程专家协调系数为0.392(P<0.00),显著性检验具有统计学意义,表明专家意见协调程度较好,咨询结果的可靠性强。3.确定了兵团手术室专科护士培训方案,包括学员入选标准、师资要求、培养时间、方式、培训目标、培训考核、培训内容等。共49个条目,重要性性评分均值范围在4.30~5.00之间,标准差为0.000~0.531,变异系数为0.000~0.136。4.确定了具体的培训内容:理论课程和实践课程:理论课程共70个内容,重要性性评分均值范围在4.06~4.97之间,标准差为0.148~0.613,变异系数为0.029~0.145,实践课程38个内容,重要性性评分均值范围在4.14~4.96之间,标准差为0.209~0.560,变异系数为0.042~0.135。结论:本研究构建的兵团手术室专科护士培训方案具有可靠性和科学性,可为兵团手术室专科护士培训提供参考依据。