论文部分内容阅读
罗泽南哲学思想研究
【出 处】
：
湘潭大学
【发表日期】
：
2018年09期
其他文献
近年来随着国家机构改革的深入推进，一些经营性的事业单位逐步实现企业化转型，但是由于初步进入市场，这些改革的企业在人力资源管理方面缺乏足够的现代管理思想，特别是在薪酬体系方面缺乏经验、分配制度不合理，这使得员工的能力难以得到充分发挥，进而影响企业业绩。为此，本文选择由事业单位改制的 JT 研究院为研究对象，对改制企业的专业技术人员的薪酬情况进行分析，探讨对专业技术人员薪酬体系的优化策略。 本论文首
学位
行之有效的内控管理对企业实现既定经营目标有着积极的推动作用，更是促进企业实现健康持续发展的重要保障。保险公司作为现代金融服务企业，以经营风险为主营业务，更加需要通过建立行之有效地内控管理制度，来实现合规、稳健、有效的经营，以切实维护股东、投保人、被保险人、受益人等利益相关者的合法权益，以及经济社会的稳定。近年来，随着国内外学者对企业内控制度研究的不断深入、保险行业快速发展、金融市场风险程度不断加剧
学位
随着全国拖拉机保有量的大幅增加，全国拖拉机产品的产销量开始逐年下滑，拖拉机生产企业的生存环境开始恶化。拖拉机生产企业要想获得生存与发展的机会，就必须对自身现有的营销策略进行优化，使企业营销策略符合当前的市场需求。D公司作为全球领先的拖拉机生产企业，其拖拉机产品在中国的销量也在不断下滑，其中在江苏市场的销量下滑更加严重。因此，对公司原有的拖拉机产品营销策略进行优化，提出更加符合江苏市场环境的营销策略
学位