农民专业合作社是基于农村家庭合同管理,农产品的生产者和经营者自愿联合和民主管理的互助经济组织。合作社的快速发展在促进新农村建设,提高农民的整体素质,调整农业产业结构,激活农产品流通市场,提高农民及农业的收入,推动农业科技成果转化落地,促进政府部门职能的转变,发挥了突出的作用。农民专业合作人才作为农村管理体制创新的先行者,是农村经济改革的领导者,核心力量和领军者。目前,制约农民专业合作社发展的因素有很多,而农民专业合作社缺乏人才以然成为最为重要的因素之一,农民专业合作社一般地处农村,由于农村环境的特性,使得农民专业合作社引进人才存在一定的难度。因此,加强合作社人才培养的意义非常重要。自《农民专业合作社法》发布以来,中国的合作社迅速发展到一个新的阶段。当前特克斯县畜牧业农民专业合作社也呈现较快的成长趋势,快速发展使得特克斯县畜牧业农民专业合作社急需大量的与农民专业合作社相关人才。虽然特克斯县县政府出台了一系列的文件和政策用来支持农民专业合作社的发展,一方面扩大对农民专业合作社的宣传,另外一方面加强了对农民专业合作社人才培养的力度,但是在人才培养方面,特克斯县畜牧业农民专业合作社依然存在诸多问题,如合作社人才培养的质量不高、农民专业合作社人才培养专项资金投入不足、合作社人才培养的方式方法不当等。主要原因是不健全的合作社人才培训机制和保障机制、经济发展的不足制约了其向整个专业合作社人才培养的资金上的投入等,这些原因都制约特克斯县畜牧业农民专业合作社人才培养的进程。针对特克斯县畜牧业农民专业合作社人才培养存在的问题,本文提出一系列对策和建议:一是树立科学的人才培养观念;二是要完善合作社人才培养的保障机制;三是创新培训方式方法;四是优化人才培养的目标和具体内容。以此期望为特克斯县畜牧业农民专业合作社又好又快的发展提供有力的人才资源保障。