我国高等医学教育人才流动的现状研究背景对于一个国家或地区，高等教育在提高国民素质、加快社会发展方面起着举足轻重的作用。高等医学教育是高等教育的重要组成部分。一所融教学、科研、医疗于一体的高水平的高等医学院校的发展，不仅需要有一流的教学设施、齐全先进的医疗条件，更重要的是具有一支高素质、相对稳定的教育人才队伍。人才往哪里流动，哪里的科学技术和经济文化就会得到较快的发展。人才的合理流动可以推动我国高等医学院校师资队伍结构趋于合理。在过去的近十年时间内，高等医学教育人才不合理流动导致的人才流失引起了政府和高校的广泛重视，纷纷制定相关政策促进人才合理流动。目前，国内教育人才流动研究主要从民办高校教育人才以及其他高等教育人才流动中存在的问题角度研究，而以高等医学教育人才为题，深入系统地进行探讨我国高等医学教育人才流动现状的较少。目的本研究采用实地进行数据问卷调查以及结构访谈相结合的方法对我国四所省属高等医学院校进行抽样调查，同时结合国内外高等医学教育人才流动方面大量的文献研究，了解我国高等医学教育人才流动的现状，为建设一支稳定发展的高素质的医学教育人才队伍提供依据。资料与方法2006年1月至2007年3月，广泛查阅国内外有关高等医学院校教育人才流动方面的书籍及其他相关文献。2006年3月至2006年12月，对河北省北方学院医学部(原张家口医学院)等四所省属高等医学院校进行实地问卷调查。填写问卷人员为学校主管人事及科研相关人员，部分调查表当场回收，部分数据由被调查单位填写完毕邮寄回。另外，一部分资料由采取结构访谈形式获得。最终回收有效完整数据调查资料三份，结构访谈资料四份。将收集的数据进行编号处理，录入Excel—2003进行分析处理。结果与分析研究结果显示：教育大规模扩招导致医学院校师资队伍随之扩大，但人才结构不合理，如年龄、学历、职称、人员来源等方面。高等医学院校的教师以及办学层次与发展目标存在很大差距。同时，教育人才流动的不合理导致一些高等医学院校人才流失严重。国家在人才流动方面法规的滞后，人才对生活待遇、学术研究等条件的不满是人才流失的主要原因。结论我国政府对高等医学教育投入不足，教育人才流动缺乏法律规范。政府应严格控制高等医学院校的入学人数，加大医学教育投入，建立规范的高等教育人才交流中心，制定法律法规规范人才流动。高等医学院校自身要转变观念，从多角度采取措施吸引人才、留住人才。