随着社会的不断发展,我国政府职能的重心正逐渐向社会管理与服务转移,提升行政效能已经成为当前我国政府管理的主题。行政效能监察作为行政监察的重要组成部分,对于监督与推动行政管理机关改进工作作风、改善行政管理、提高办事效率与服务质量、促进经济建设与社会事业的发展、维护社会稳定具有非常重要的意义,目前已成为各级地方政府和行政监察机关重要的工作内容。近年来,德州经济开发区纪工委以服务和保障科学发展为核心,大力实施廉政效能管理工程,全面推进行政效能监察工作,为全区经济社会又好又快发展提供了坚强的政治和纪律保障。然而,本区行政效能监察工作还存在诸多问题,比如：行政效能监察对象选择随意,效能监察结果使用不力,行政效能监察工作方法滞后,改善行政效能监察缺少具体标准和行政效能监察工作中遇到的阻力多等等。这些问题存在的主要原因有：行政效能监察观念落后、行政监察运行管理机制不健全以及政府效能组织结构不合理等。解决这些问题,对于提升行政效能监察水平和行政效率,促进本区经济社会发展具有深远的意义。本文通过对行政效能监察相关理论及概念阐释、现状及原因分析,从行政效能监察的组织建设、制度建设、行政效能监察方式方法、效能评估机制建设以及行政过错责任追究制度和行政效能监察的保障机制等多个维度为改进和完善本区域行政效能监察工作提供路径选择,希望能为本区行政机关提升行政效能监察水平和改进行政效率稍尽绵薄之力。