本研究以社会保障学、社会学、社会心理学等相关理论为基础,通过问卷调查收集资料,从失业者的主观角度出发,考察和研究了失业者对失业原因的认知变化和不同自然特征、社会特征对失业原因认知的影响和差异。比较2004年和2008年失业者失业原因认知发现,失业者逐渐开始觉察到失业中个人自身原因,但对内因的认可度不高,还是将失业原因主要归因于政府、企业、社会等外因。关于失业原因认知的影响因素,本研究也发现了一些基本的结论,譬如:性别对个人、政府、企业原因认知没有影响,女性失业者对社会原因的认可度高于男性失业者。根据结论提出有关对策,关于失业原因认知的对策,本文认为解决失业问题是一项系统的工程,它需要政府、企业、社会及个人的共同努力,由此给出有关内外因的对策,并提出了有待于进一步探讨的问题,最后指出本研究的特点、意义与局限性。