现金在企业的生存和发展中占据着重要的地位,在一定程度上,现金对企业来说是必不可少的经济资源,对企业决策过程中的行为有着重要的影响。一些公司已经破产,可能是由于几次历史性的金融危机,也可能是由于资本链的崩溃,我们可以看到,企业需要足够的现金来进行正常生产经营活动。但另一方面,在现实生活中,并不是持有现金越多对公司越有利。当企业持有太多现金,将不可避免地失去投资机会,长此以往会不利于企业的发展。此外,管理层的自利动机和降低自身的决策风险是企业需要保留大量资金的主要原因之一。在社会经济快速发展的今天,各行各业都面临着较大的财务风险。作为公司财务问题的一个重要方面,现金持有政策已经引起了国内和国外学者的关注。中国上市公司的股权结构相对复杂,股权集中度相对较高,存在“一股独大”现象,大股东仍有主导上市公司的资本牺牲中小股东的利益的可能性。因此,本文试图把大股东的持股比例,在同一框架下,管理层过度自信与现金持有,研究大股东对管理层过度自信与现金关系的影响。这为今后的相关研究提供一定程度的参考,并提出了理论建议。在中国,这将有利于企业选择和调整公司治理结构,看到股权结构上管理者过度自信对公司治理的影响,这样才能考虑何种治理结构可以使公司的现金持有更好。本文首先回顾整理了与此相关的研究和前人研究成果的基础理论。在明确前人的研究思路和成果后,整理了自己的研究思路,提出了研究框架和研究假设。为了验证假设,本文以1899家沪深主板上市的A股企业为样本,搜集了样本企业从2014-2018年间的公司数据,运用excel、spss19.0和stata16.0对数据进行了实证分析。通过理论分析和实证分析,本研究得出以下结论:管理者过度自信对公司现金持有水平具有正向影响;大股东持股比例对企业现金持有水平具有正向影响;大股东持股比例对管理者过度自信与现金持有水平的影响具有负向调节作用,大股东持股比例越高,管理者过度自信对现金持有水平的正向影响越弱。针对以上结论,本文就上市公司如何管理超额持有现金提出了一些政策性建议。这包括建立和完善公司管理监督和控制机制,优化股权结构,改善公司内部治理环境,加强对股东的保护。