本论文通过问卷调查、访谈及日常的亲身接触等的方式、运用社会学基本理论进行分析和论证,找出影响广州民警心理健康的因素,并提出了一些对策思路,为管理部门进行制度化设计提供参考。　　 共发放警察心理健康水平测试问卷150份,回收问卷132份,实际有效问卷126份,以警察的心理健康为因变量,个人因素、家庭因素、工作因素和社会因素为自变量,所有实验数据均在SPSS13.0上进行,结果发现:个人因素、家庭因素、工作因素和社会因素等对广州警察心理健康的影响比较大。根据上述调查、研究结果,有针对性的提出了一些缓解民警心理压力的对策:应该高度重视民警的心理健康问题,把民警的心理健康建设放在素质教育里面；成立专门心理援助机构,聘请专业人员对在职民警进行心理健康训练；要科学地设计民警的工作任务、绩效目标和考核标准.力口强社区关怀和家庭支持；进一步明确新时期警察角色要求,保证基层民警明确新时期角色要求。