珠海市横琴新区是国家级新区，其定位是粤港澳紧密合作示范区，具有比传统经济特区更加开放的经济环境，更大的制度创新空间，更为灵活的体制机制，被称为“特区中的特区”。横琴新区在人才管理方面承担着改革创新，先行先试的重任。它与广州市的南沙新区和深圳市的前海新区同时被国家定位为全国人才管理改革试验区。横琴新区将利用自身毗邻港澳的地缘优势，宜居宜业的环境优势，灵活开放的创新优势，推进全国人才管理改革试验区建设。当前，横琴新区正处于推进全国人才管理改革试验区建设的起步阶段。横琴新区人才工作的定位和目标是明确的，但如何能够结合横琴实际，探索推动全国人才管理改革试验区建设的独特路径、有效路径，尚待深化理论研究，提出解决对策。本论文从横琴新区推进全国人才管理改革试验区建设的背景和现实意义出发，对横琴新区作为全国人才管理改革试验区的定位进行研究，在此基础上，重点探讨横琴推进全国人才管理改革试验区建设的现实基础、区位优势和所面临的机遇和挑战，运用公共管理、人力资源管理、区域经济学等学科基本理论，结合横琴实际，提出横琴新区加快全国人才管理改革试验区建设的对策。