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本文运用国内秘书学关于秘书培养模式、秘书专业素质等理论，结合实际工作，采用实证研究的方式，以中小型企业文秘人员素质培养和教育机构的秘书教育为对象，研究教育机构秘书人才培养模式如何适应中小型企业文秘人员的要求。本文重点探讨中小企业秘书人才的需求状况、教育机构秘书人才的培养状况、中小企业文秘工作需求与教育机构文秘专业培养的相契度，并对当前文秘人员供求市场上存在的中小企业人才储备、教育机构优化改革以及文秘人才素质提升问题，提出一些改进的思路、方法等，协助完善教育机构的培养方式，使文秘人才能够更好地适应中小企业的人才需求，适应社会需要。