会计政策选择是企业会计主体在会计政策中挑选的行为，它具有目的性。作为企业代理人的经理人选择不同的会计政策会产生不同的会计信息，进而会带来各个利益关系集团间不同的利益分配形式和决策行为，影响企业的经营效率。因此，经理人的决策对于企业的战略制定以及发展方向都有着重大的影响，而经理人由于主体差异或者个人特征不同会对相同或类似的问题做出不同的决定。本文借鉴了国内外学者关于会计政策选择与经理人特征关系研究的相关成果，对我国上市公司会计政策选择与经理人特征的关系进行理论分析和实证研究。首先，本文对会计政策选择和经理人特征的概念进行界定，运用委托代理理论、产权理论、利益相关者理论和信息不对称理论分析了二者之间的相关性，奠定实证研究的理论基础。之后在理论分析的基础上，提出了本文的研究假设，上市公司女性经理人比男性经理人的会计政策选择更加保守；经理人的年龄越大、学历背景越高、兼任董事以及经验优势越大，会计政策选择越保守；经理人的任职时间越长、专业优势越大，会计政策选择越激进。然后，根据之前的理论分析，本文选取了2012年我国沪深两市的A股制造业上市公司经理人特征和会计政策选择的横截面数据作为研究样本。建立了易于分析经理人特征与会计政策选择的回归模型，定义了实证模型需要的各个变量。最后，进行会计政策选择与经理人特征关系的实证研究。实证研究结果发现经理人的性别、年龄、任职时间、专业优势、兼任董事和经验优势对会计政策选择均有显著影响，而学历背景可能由于样本测量的不准确性未能通过显著性检验。在实证研究结论的基础之上，本文从企业层面为监督经理人会计政策选择行为提出政策建议。