良好的人才激励机制，对于税务机关全面履行好税务管理职能、确保税收政策准确落实、促进税收事业发展、实现税收管理现代化等工作有着举足轻重的影响。税收事业的发展离不开一支高素质的干部队伍，税收事业的建设也与人才队伍的建设息息相关。以地税事业的发展需要为基础，着眼创新、立足管理，积极完善健全激励机制，提高税务工作人员整体素质，提升税务机关服务和效率，为苏州工业园区的经济社会发展提供了强有力的智力支持。　　本文在税务机关人才激励机制中以苏州园区地税为研究对象，通过实证来了解目前税务机关人才激励机制的现状及存在的问题，进而分析这些现状和问题产生的原因，并有针对性的提出可行性的应对策略和解决方案，为完善人才激励机制提供理论基础，为税务机关人才激励机制的建设提出科学依据和建议。