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分拣平台作为仓储系统的重要一环,长期以来存在任务需求波动大,调度决策主观性强,人力资源利用率低等问题。如何克服任务需求的强不确定性,提高现场的自动化水平,制定科学的调度决策方案,具有很高的研究价值与实践意义。本文针对仓储分拣平台作业流程,围绕人员排班优化展开一系列研究,建立了包括流程建模、现场仿真、风险估计、排班优化,人效管理的技术框架,主要研究工作为:1.仓储分拣平台的流程建模与仿真。基于仓储分拣系统实际生产逻辑建立流程模型,求解以总人力成本最低为优化目标的整数规划问题。针对现场生产数据不透明,管