提升S银行苏州分行员工职业生活质量研究

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近年来,国内金融行业不断深化改革,业务加快创新,商业银行处在本次改革的风口浪尖,面对利差缩小、传统业务发展受限等困难,各家商业银行不得不进行各项更新换代,对员工的各项素质和技能要求越来越高,这些带来的是日益严峻的工作形势和业绩压力。在这样的背景下,及时了解员工生活和工作相关情况,结合实际提高员工职业生活质量,对于增强员工工作粘性、提升员工幸福感、提高员工工作积极性都有着极其重要的意义。纵观国内学者研究,不难发现,目前针对商业银行员工职业生活质量的分析尚处于不完善阶段,本文作者意欲凭借自身商业银行工作经验,同时结合对S银行苏州分行员工职业生活质量相关情况的问卷调查,对S银行苏州分行提升员工职业生活质量提出若干可行性措施,并为金融行业其他企业的人力资源管理提供参考思路。
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