企业文化理论于20世纪初传到我国,随后我国企业开始注重企业文化建设工作。企业文化作为一种新型的“管理文化”,不单单对促进企业生产经营起着巨大作用,而且还提供了灵活多样的工作方法给企业思想政治工作。因此加强企业文化建设对于增强企业核心竞争力有着决定性作用。　　 一个国家经济的实力可以反映出一个国家的实力,企业是当今市场经济中最重要、最具活力的因素,而企业文化对于促进企业良好的发展有着决定性作用。思想政治工作是我党特有的重要政治优势,可以保证企业正确的发展方向,能够促进企业做好以人为本的工作,有利于企业形成特有的优势。因此,加强思想政治教育在企业文化建设中的作用对于促进企业文化的存在和发展,提高企业的核心竞争力,增强我国实力有着重要意义。　　 思想政治工作是其他一切工作的“生命线”,是我党的优良传统和重要政治优势。企业思想政治工作是通过思想政治工作和企业实际的生产经营相结合而产生的,是社会主义企业特有的优势。它经过长时间的积累和发展,已经具有了完整的理论体系,这是我国企业的独有的宝贵财富。但处于新的时期,新的环境,企业思想政治工作遇到新问题,面临新挑战,要想使得企业思想政治工作继续发挥它的作用,必须要改革工作体制和创新工作方法。　　 本文以企业文化建设对思想政治工作的需求为出发点,运用思想政治教育的基本原理和基本方法,重点探讨了思想政治教育对企业文化建设的作用和功能问题。文章分为三个部分,第一部分梳理了思想政治教育和企业文化的含义、特点和二者之间的关系,并且说明了加强思想政治教育在企业文化建设中的作用的意义；第二部分重点论述了在当今社会形势中,企业文化建设和企业思想政治教育所存在的问题,并分析其成因；第三部分通过大量研究理论成果的基础上,较为全面、深入地论证了在企业文化建设中,加强思想政治教育的作用的对策和思路,并且提出了建设性意见。