进入中国特色社会主义新时代,我国比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。实现中华民族伟大复兴,建成世界现代化强国,是经济实力、科技实力、国防实力、综合国力、文化实力等多方力量的合成。但从根本上说,是人才的支撑,人才是建成世界现代化强国的第一资源、根本性力量。我国要建成世界强国,必须要拥有一支“数量足、质量高”的高级创新人才队伍。本文以“我国建设世界强国的高级创新人才需求研究”为题,对我国建成世界强国所需高级创新人才从以下几方面进行了研究:(1)对高级创新人才的概念进行了界定和解释,认为高级创新人才是拥有强的创新能力进行科技研发,能为国家做出一定创新价值贡献的高级人才。创新能力分为以下三个层次:第一层次是原始创新能力;第二层次是集成创新能力;第三层次是消化吸收创新能力。创新是人才的核心能力,作为高级创新人才的底线是能够进行消化吸收创新。(2)借鉴钻石模型,对我国高级创新人才的现状、需求、供给、竞争情况以及国外主要发达国家的高级创新人才状况,作了分析和比较,认识到我国高级创新人才的发展需求,认识到我国与发达国家之间的差距;(3)通过定性研究、定量比较,阐述了我国建设世界强国对高级创新人才的质量要求和数量需求,质量要求包括专业能力、创新意识、哲学素养、心理素质、协作精神,通过人才支撑度的计算,为确定我国高级创新人才的数量需求提供了依据;(4)以目标为导向、以需求为依据,提出了我国建设世界强国的高级创新人才发展对策。