随着供给侧改革的持续推进,产业结构不断调整,社会结构也随之产生了巨大变化。陈旧的制度和劳动关系的调整方式已经无法跟上时代发展的快节奏,进而影响了和谐劳动关系的构建。我国立法十分重视工会在劳动争议调解机制中的作用,立法构建了以工会为主体的劳动争议多元调解格局。这种多元调解格局基本上能够分成诉前调解和诉讼调解两个层次,其中,基层调解和仲裁调解是诉前调解的主要方式。基层调解是劳动争议多元调解机制的重要组成部分,是在诉前化解劳动争议的第一道屏障,在实践中发挥着关键的作用,在理论上具有重要的意义。该文以C县工会为切入点,针对在新的经济形势下日益频发的劳动争议案件,分析我国工会组织在诉前调解中所起到的作用、展露的特点,借鉴国外成熟工会的解决机制,结合我国国情,就如何加强发挥工会组织的作用提出建议,为解决构建和谐劳动关系困局出一份绵薄之力。