2007年6月1日起施行的《中华人民共和国企业破产法》首次引入了破产管理人制度。破产管理人在破产程序中接收、管理、处分、变卖和分配破产财产地位非常重要。破产程序是否能够顺利进行,破产各方当事人的利益能否得到充分保护都是与破产管理人选任制度是分不开的。本文主要围绕破产管理人选任制度中的任职资格、选任主体以及对选任的救济等问题进行探讨。第一部分：介绍了破产管理人选任制度的基本理论。首先对破产管理人的概念、起源、特征及法律地位做了介绍,其次对破产管理人选任制度的内涵及利益平衡的理论问题进行阐述。破产管理人选任制度中存着多种利益冲突,实现路径为平衡各方利益。第二部分：分析和归纳了世界各主要国家在破产管理人选任制度方面的立法情况,从中借鉴有益的经验立法技术以促进我国相关立法的进步和完善。第三部分：论述了我国破产管理人选任制度的历史和现状。清算组制度体现了浓厚的行政干预特征,选任方面也存在很大的弊端。我国新破产法引入破产管理人制度,其中有进步,也有不足。第四部分：对完善我国破产管理人选任制度进行了思考和探索。我国破产管理人选任制度应该体现利益平衡原则,完善破产管理人的任职资格,充分发挥债权人会议在管理人选任中的作用,为破产程序各方当事人提供充分的救济权。结语部分：对全文进行了总结,对我国破产管理人选任制度的发展作出展望。