随着社会的进步、信息技术的不断发展,信息已经成为个人或群体不可或缺的东西。企业中,人才是企业的重要资源,人才的招聘是企业获取人才的主要途径,并伴随着信息技术发展的脚步逐渐发展起来。本课题分析了人才招聘的实际需求和相关的业务,并结合温州地区的实际情况,设计出了一个能够满足温州地区的人力资源招聘系统,为温州地区的个人和企业提供了一个信息化的招聘平台。与传统的人才招聘模式相比,网络招聘中人才和企业的信息量大、所需时间短、降低了企业和人才相互沟通的成本。网络招聘在国内和国外都已经成为一种主流的招聘方式,特别是受到一些外企、国企和私企的欢迎。本课题结合温州人才招聘的实际情况,建立了一个温州人力资源网络招聘系统,该系统围绕着人才招聘和企业登记展开,实现了招聘中的各项功能,使传统招聘网络化和信息化。本课题从人才和企业相互关系的角度阐述了系统开发的需求和目标,从技术的角度介绍了系统编程工具、数据库和相关软件工程理论,为温州人力资源网络招聘系统开发的可行性分析、需求分析、结构设计、详细设计工作奠定了基础。整个系统的架构基于B/S,由表示层、业务层、数据层组成的三层架构,通过构建用户界面和相应的数据库结构。最后对开发的系统实施了一系列测试,尽可能多地找出系统的缺陷和不足之处,其目的是让系统能更好适应温州人才招聘的实际使用要求。