公务员作为一种特殊的职业群体，他的权力来自于人民，他的利益代表着人民，他的责任和义务就是服务于人民。民生型政府要求公务员做到关注民生、重视民生、保障民生和改善民生，一切工作都必须围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，这实际上就是要求公务员树立正确的职业道德价值观，培养自身的职业道德素质，做好人民公仆，满足人民的需求，维护人民的利益。公务员的职业道德是社会道德体系的核心，对整个社会的道德风尚起着引导和示范作用。公务员职业道德的高低，不仅直接影响了公务员的思想和行为，还影响了党和政府的形象、地位以及整个社会的风气。因此，在民生型政府的视野下继续加强对公务员职业道德建设的研究应当具有十分重要的理论价值和现实意义。论文在搜集和整理了大量文献资料的基础上，首先对民生型政府和公务员职业道德这两个基本概念的内涵作了阐述，并提出了研究该论题的理论基础，随后论述了民生型政府对我国公务员职业道德建设提出的具体要求，以及在民生型政府视野下加强公务员职业道德建设的意义。论文重点对我国民生型政府视野下公务员职业道德建设的现状进行了分析，通过回顾当前民生型政府视野下我国公务员职业道德建设所取得的成就，指出了在民生型政府的要求下，现阶段公务员职业道德建设出现的不足之处，并对造成这些公务员职业道德建设失范现象的原因做了比较深入剖析。最后围绕民生型政府这一中心思想，从确立公务员职业道德建设的价值标准、加强公务员职业道德教育、健全公务员职业道德建设的相关制度和确保公务员职业道德建设的外部环境这四个方面入手对在民生型政府视野下加强我国公务员职业道德建设的路径进行了较为全面和深入地探讨。