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基于心理契约理论的知识型员工激励策略研究

来源 :东北师范大学 | 被引量 : 3次 | 上传用户：fragile2001000

【作 者】

：

张洁 

【出 处】

：

东北师范大学

【发表日期】

：

2016年01期

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