近年来,我国职务侵占罪犯罪比率呈现居高不下的态势。据相关统计,职务侵占犯罪占公安机关经济侦查部门所管辖案件的五分之一多,超过一半以上的公司类犯罪都是职务侵占犯罪。因此,打击职务侵占犯罪已经刻不容缓。本文试图运用分析、比较和理论联系实际的研究方法,结合论文给出的案例“张海案”,主要研究职务侵占罪犯罪构成中“非法占为己有”构成要件和职务侵占罪的量刑等两个方面的问题,在此基础上得出对于“非法占为己有”构成要件和有关职务侵占罪量刑标准方面改进的设想。本文的结构主要分为三个大的部分：第一部分主要介绍案件的基本情况和案件在审理过程中诉辩双方不同的观点以及定案结论。第二部分通过本文的案例,对案件的争议焦点问题进行阐述和深入分析,第一方面主要阐述“非法占为己有”构成要件在我国刑法上的具体规定、含义、定性以及本案是否具备该要件等相关问题,得出该要件法律规定不够完善的结论。第二方面主要分析职务侵占罪的量刑标准,本案在量刑方面是否适当,得出职务侵占罪量刑标准有待改进的结论。第三部分则给出对本案的判决结果的评析,并且通过相关争议焦点问题引发对于职务侵占罪的立法完善的思考,紧扣第二部分的相关理论,给出一些建议和法律对策。