近年来,随着大学生毕业人数的逐步增加,大学生就业已成为继国有企业职工下岗,农村劳动力进城两大就业问题之后的又一个关注焦点。而经济全球化形势下中西文化的交融和市场经济条件下人力资源配置方式的转换,对大学生就业指导和职业意识形成了巨大冲击。在经济全球化、社会主义市场经济发育发展和新时期高校思想政治工作要求的大背景下,本文认为对大学生职业意识进行比较系统的探究和梳理,分析其特点,找出当代大学生职业意识的缺失,并探究正确培养的方法,对解决大学生的就业问题具有十分重要的意义。本文认为,职业意识是大学生在职业问题上的心理活动,是在职业定向与选择过程中对自己现状的认识和对未来职业的期待和愿望,它在很大程度上影响了大学生的择业态度和择业方式。在职业意识的五要素中,职业价值观对个人的思想和行为具有导向和调节作用,是职业意识中最上层的部分,而职业理想反映了人们的追求和上进心,为生活理想的实践提供方向和动力。因此职业价值观和职业理想是职业意识五要素中最核心的两个部分。而在职业意识的影响因素中,家庭和社会长期无形的熏染对大学生职业意识形成发展的影响无疑最为巨大。在当前,大学生职业意识缺乏主要表现在功利性、随意性、从众性和依赖性四个方面。最后,本文从个体准备、学校策略和家庭应对三个方面提出了应对当代大学生职业意识缺乏的措施:在个体准备方面要加强知识储备,强化能力培养,做好身体与心理的双重准备。在学校策略方面,应强化职业价值观教育,树立正确职业理想;完善教学课程改革,加强实践能力培养;传授择业求职技巧,提高就业指导水平;加强学生创业意识,倡导学生自主创业;在家庭应对方面则要求正确引导,言传身教,树立正确职业价值观;辅助分析,合理定位,创造真正价值。