在我国,随着国民经济的飞速发展和物质生活水平的日益改善,人们对精神文化的消费需求越来越旺盛。在购买产品时开始越来越多地关注产品的文化底蕴亦或是精神情怀,如小米手机的“为发烧而生”,锤子手机的“情怀”理念等等。这种新的需求要求企业在发展技术的同时,更要注重开发自己本身的企业文化。在这个时候,企业档案的价值和作用就逐渐凸显出来,企业档案是企业自身在一步步发展成长中形成的宝贵的记录,其中蕴藏着许多有待开发的、值得企业去发扬传承的、常盛不衰的、带有企业自身特色的文化理念,这些都在潜移默化地影响着企业的整体发展。企业档案的重新认识和利用,对进行企业文化建设工作是有着很好的助推作用的。出于对这两者之间不可分割的紧密关系的考虑,以企业文化建设的角度来讨论和分析企业档案管理中存在的问题是非常有建设性的。本文从企业文化建设方面进行审视企业的档案管理工作,再结合管理学、经济学、文献计量学等学科的理论和方法论,基于大量研读了学科内以及相关领域的著作和成果的知识储备,对企业档案的基本理论和架构体系做一个较为清晰明了的解释说明,然后分析了其与企业进行文化建设工作之间相互的影响和联系。建立在对基础涵义正确认知的前提下,这样才可以逐渐地更进一步将企业档案的潜存价值发现利用。企业档案在经历了自身漫长发展演化的变迁过程后,也具有了一套独到的优势和效用,其对支持企业文化创新工作是极好的。本文把企业档案自身的特点和企业文化建设对它的利用需求相结合,深入研究企业档案管理工作的发展现状。