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21世纪最重要的是人才,对企业而言,在用以完成组织任务的所有资源中,人力资源是最有价值的资源,也是最具有能动性的资源,通过人的努力,可以弥补其他资源的不足,而其他资源却无法弥补人力资源方面的弱点。因此,如何吸引、使用、留住这种资源已成为企业生存、发展所面临的挑战。随着当前企业人才竞争的加剧和全社会的物质倾向性,人才流动已经成为社会上一种普遍现象。会计职业是企业中进行日常核算和数据处理的职业,控制着资金流,掌握着企业的重要信息,会计人员的特点决定了企业需要稳定的会计人员。但是从目前的情况来看,