我国农村经济的快速增长推动了农村电力事业蓬勃发展,农电企业职工福利待遇得到了提升,社会保险已经成为农电企业管理中的重要部分。员工的社会保险关系着员工对于企业的忠诚度和企业稳定的发展。因此,做好农电企业社会保险管理工作对于维护员工队伍的稳定,激发员工的工作热情,提升员工归属感以及完善农电企业管理制度具有重要意义。通过文献研究对社会保险管理、人力资源管理的相关理论进行梳理,采取理论指导与实地调研相结合的方式,对H公司农电企业2015年度社会保险决算报表进行汇总审核,深入农电企业调研,获取农电企业社保管理基础数据资料,概括H公司农电企业社会保险管理基本情况、管理模式等;归纳农电企业社会保险管理中存在的问题,分析产生问题的原因,发现对农电企业社会保险管理改进的必要性和迫切性;依据国家、省市社会保险相关政策法规,利用人力资源管理的相关理论,根据农电企业社保实际管理情况,提出改进H公司农电企业社保管理工作的相关对策。