企业年金是国家、企业、个人共同分担养老保障责任的三位一体的制度安排之一，是国家人力资源和社会保障部确定的养老保险“三支柱”养老保障制度的第二支柱，是对抗我国老龄化危机、家庭小型化趋势和长寿风险的重要制度体系设计。随着2004年国家劳动和社会保障部关于企业年金各项政策法规的出台，企业年金制度及其设计的运作模式在安全性、合规性、标准化等方面发挥了不可替代的作用。与此同时，随着企业年金基金的快速积累，基于企业年金受托人、账户管理人、基金托管人、投资管理人四个金融牌照、互相分离的运行结构及其单一化的运行体制，在很多方面已经严重阻碍了企业年金的快速普及和高效运作，传统的运作模式表现出的弊端越发明显。通过与国外养老金制度运作模式的横向对比以及对我国商业银行运作企业年金业务的大量调查研究，立足于提高企业年金基金的运作效率和安全性，本文对我国企业年金基金运作模式的重构和优化做出了一定探索。