上市公司绩效是投资者、债权人、经营者、内部员工、顾客和供应商、监管理机构等多个利益相关者所关注的焦点,现行的绩效评价体系无法满足各个评价主体的需求。我国证券市场上医药制造上市公司(以上简称“医药上市公司”)以其高投入、高风险、高收益、高科技特征,备受机构和个人投资者的广泛认可和重视。通过绩效评价可以帮助企业经营者了解自身在同行中所处的地位,以此来明确他们的努力方向,提升和保持其核心竞争力,保持长期稳定的发展,实现其战略目标。对投资者来说正确认识医药上市公司绩效,可以帮助其正确行使投资决策权,规避投资风险。本文采用理论研究、统计分析与实证研究相结合的方法,不仅注重理论研究的严谨性,而且格守实证分析的客观性与评价模型的实用性。本文将重点放在对上市公司财务绩效的定量评价方面,是基于实证和财务绩效核心地位的考虑,以期从统计的角度来解决会计问题。本文针对医药制造行业的特点和经营环境的变化趋势,以及这种变化趋势对医药制造上市公司经营战略和绩效评价的要求,并结合医药企业的经营特征,阐述了中国医药上市公司绩效评价指标体系的设计内容,其以盈利能力为核心,同时关注企业的偿债能力、营运能力、未来发展能力、股本扩张能力和研发能力等六个方面指标。本文采取了聚类分析法剔除有重叠信息的指标,采用了因子分析法对研究指标予以客观赋权,计算医药上市公司的综合得分,克服了评价体系中各指标权数主观确定的缺陷,并且在信息损失较少的条件下,简化了计算量。本文的主要贡献在于根据医药上市公司高投入、高收益、高风险的鲜明行业特征,对财务绩效评价指标体系进行了探究,将研发投入比指标引入到评价模型中,采取因子分析法对医药上市公司的财务绩效进行综合评价。