近几年来，随着我国社会经济的迅速发展，社会的剧烈变革使得各种矛盾与问题日益凸显，作为社会“润滑剂”的社会福利供求矛盾十分突出。扩大社会福利供给主体，加强社会福利供给规模从而进一步推动社会发展进步，成为整个社会关注的热点。社会经济生活中，私人领域所掌握的各种资源日渐丰富，政府部门的社会管理社会化、科学化水平不断提高。社会领域范围迅速拓展，各种资源开始向社会领域转移，为社会组织的快速发展奠定了基础。社会组织逐渐进入社会福利领域，成为多元化社会福利供给体系中的重要一员，有效缓解了社会福利供给的压力。社会组织相关理论研究成为学界热点，但对社会组织参与社会福利供给的动力机制研究尚不系统，难以解释社会组织参与社会福利供给的动力原理，这对进一步发挥社会组织在社会福利供给领域的作用十分不利。本文以社会组织参与社会福利供给的动力机制作为研究对象。从明确社会组织与社会福利的内涵与特点出发，系统梳理了国内外有关社会组织参与社会福利供给的基础理论。分析了社会组织参与社会福利供给动力机制的动力要素、动力构成、动力功能和动力原理。在此基础之上，进行了国内外相关案例研究。通过对国外社会组织参与社会福利供给成功经验的动力分析，得出相关启示。分析了我国社会组织参与社会福利供给的依托条件，结合相关案例研究，提出现阶段存在的主要问题。最后结合动力机制分析，为推动我国社会组织参与社会福利供给提供了相关建议。